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La legislación laboral en 2025 fortalece el derecho de conciliación y la seguridad en el empleo
Cumple la Ley de Control Horario de 2025 con Biological Control
En 2025, la normativa se ha reforzado con la obligatoriedad de utilizar sistemas digitales para el registro de jornada, eliminando métodos manuales como hojas de papel o Excel.
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