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¿Es obligatorio hacer horas extras?
En términos generales, no es obligatorio para el trabajador realizar horas extras si el jefe lo solicita. Este principio está recogido en el Estatuto de los Trabajadores. Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan por encima de la duración máxima de la...
¿Qué máquina de fichar es mejor para tu empresa?
Elegir la máquina de fichar adecuada para tu empresa puede parecer complicado, pero en realidad es más fácil de lo que parece. Todo depende de lo que necesites. En primer lugar, ¿Tienes muchos empleados? ¿Quieres algo sencillo o algo más avanzado? ¿Quieres tener...
Fichar con huella es sancionable por la AEPD
El año pasado la AEPD estableció que las empresas no pueden utilizar los datos biométricos de sus empleados para llevar el control horario, ya sea mediante la huella dactilar, el reconocimiento facial u otras tecnologías similares.
Fichaje digital para controlar las horas extra
El sistema de control horario en España se basa en la normativa derivada del Real Decreto-ley 8/2019, que obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores. Su objetivo es asegurar el cumplimiento de los derechos laborales, evitar la explotación...
Fichar Antes o Después de Cambiarse: Todo lo que debes saber
Descubre las implicaciones de fichar antes o después de cambiarse en el control laboral, optimizando la precisión en el registro y control de horas trabajadas, y mejorando la gestión del absentismo.
Cómo Reducir el Absentismo Laboral: Estrategias y Soluciones
Descubre cómo gestionar el absentismo laboral para mejorar la productividad y rentabilidad de tu empresa, creando un ambiente de trabajo saludable.
Enrolamiento para un Control de Asistencia Efectivo
En el ámbito del control laboral, el enrolamiento juega un papel crucial. Este proceso no solo implica el registro de los empleados en los sistemas de control de asistencia, sino que también puede ser la clave para mejorar la eficiencia y la transparencia en la...
Control Presencial Eficaz: Claves para Mejorar la Gestión Laboral
En la actualidad, el control laboral es esencial para garantizar la eficiencia operativa, la productividad y el cumplimiento de las normativas laborales. Sin embargo, en este contexto, el control presencial de los empleados emerge como un desafío crucial. La gestión...
¿Es Legal Fichar en Papel? Opciones para la optimización del Control Laboral
En el entorno laboral actual, la gestión eficiente del tiempo y el cumplimiento de las normativas legales son aspectos críticos para cualquier empresa. Una pregunta común que surge es si aún es legal fichar en papel en este mundo cada vez más digitalizado. ¿Es legal...